說明：

一、依教育部110年1月11日臺教授國字第1090162506號函及臺 北市政府111年10月12日府授人考字第1110139642號函辦 理。

二、考量教育人員工作特性及差勤管理方式與行政機關公務人 員差異性，及學校場域兼任行政職務之教育人員與公務人 員差勤管理措施衡平性，爰自112年11月1日起至113年12月 31日止，參照公務人員模式試辦旨揭措施，試辦原則如 下：

(一)試辦期程：112年11月1日至113年12月31日。

(二)試辦學校：本局所屬公立各級學校（含公立幼兒園），已完成差勤管理系統資訊化且可執行本案相關試辦規則 者。

(三)試辦對象：兼任行政職務之各類教育人員（校長、教 師、代理教師及教官等），並排除工作型態為採取固定 服務工時之輪班輪休人員。

(四)試辦規則：同一月份之加班未滿1小時或超過1小時餘數 （即分鐘數）得合併計算，並以小時為單位選擇加班費 或補休，惟如申請補休課務需自理。

三、學校倘經審慎評估欲實施兼任行政職務教育人員加班餘數 合併計算措施，應比照公務人員加班餘數合併措施相關規 範，同仁於校內上下班及加班起訖時間應以刷卡或其他資 訊化設備辦理簽到退（到退時間需記錄至"分"以下），於 學校以外地點加班應覈實辦理紙本簽到退。

四、各校如考量業務特性、差勤管理方式、部分人員因故無法 使用差勤管理系統、確實無法執行前開加班餘數合併規則 或其他特殊因素，經學校評估以暫不試辦為宜者，得經校 （園）長同意全部或部分人員延後試辦起日或不予試辦。